募集は行っているものの、応募数が伸び悩んでいる状況でした。
仕事内容や職場環境の魅力が十分に伝わっておらず、応募までの導線も分かりにくい課題がありました。

求職者が企業選びで重視する情報を整理し、仕事内容・働く環境・制度面などの伝え方を再設計しました。
あわせて、採用ページ全体の構成を見直し、初めて訪れた方でも安心して読み進められる導線へと改善しています。

また、応募フォームまでの流れを簡潔に整理し、途中離脱を防ぐための導線最適化も実施しました。
応募しやすさだけでなく、企業理解を深めた上で応募につながる構成を重視しています。

採用活動における接点が増加し、応募数向上につながりました。
・応募数：約180%
・採用ページ閲覧数：増加

約3ヶ月